1、薪酬結構：基本工資+績(jì)效工資+工齡工資+交通補貼+職稱(chēng)補貼+銷(xiāo)售分紅+年終績(jì)效獎金+其他福利補貼 2、每周休1.5天，春節休15天，國家法定節日帶薪休假，帶薪年假。 3、公司每年組織2次集體外出旅游，表現優(yōu)秀者另有國內/外旅游獎勵。 4、六險一金、健康體檢、生日紅包、免費住宿、結婚禮金等。
